Jokabide Kodeak

Enplegua eta Lantokia

Lan aukera berdintasuna / diskriminaziorik gabea
Enpleguaren baldintza eta baldintza guztiak norberak lana egiteko duen gaitasunean oinarritu behar direla uste dugu eta ez ezaugarri edo sinesmen pertsonaletan oinarrituta. Arrazarekin, erlijioarekin, sexu orientazioarekin, iritzi politikoarekin edo desgaitasunarekin lotura zuzena edo zeharkakoa duten diskriminaziorik, jazarpenik, larderiarik edo beharturik gabeko lan ingurunea eskaintzen diegu langileei.

Lan behartua
Ez dugu inolako espetxerik, esklaburik, beharturik edo behartutako lanik erabiltzen gure produktuen fabrikazioan.

Haurren lana
Ez dugu haurren lana inolako produkturen ekoizpenean erabiltzen. Ez dugu 18 urtetik beherako inor enplegatzen edo derrigorrezko eskolaldia amaitu den adina, handiagoa bada.

Lanorduak
Langileen laneko ordu arrazoizkoak mantentzen ditugu tokiko legeak onartzen dituen ohiko eta aparteko orduen mugetan oinarrituta edo tokiko legediak laneko orduak mugatzen ez dituenean, ohiko lan astean. Aparteko orduak, beharrezkoa denean, guztiz konpentsatzen dira tokiko legediaren arabera edo, gutxienez, orduko ordainsariaren ohiko tasaren berdina da, legez agindutako prima-tasarik ez badago. Langileei arrazoizko egun libreak onartzen zaizkie (gutxienez egun bat libre zazpi eguneko aldi bakoitzean) eta pribilegioak uzten dituzte.

Behartzea eta jazarpena
Gure langileen balioa aitortzen dugu eta langile bakoitza duintasunez eta errespetuz tratatzen dugu. Ez ditugu diziplina praktika krudelak eta ohiz kanpokoak erabiltzen, hala nola indarkeriaren mehatxuak edo bestelako jazarpen edo tratu txar fisiko, sexual, psikologiko edo hitzezkoak.

Konpentsazioa
Langileak nahiko konpentsatzen ditugu aplikagarriak diren lege guztiak, gutxieneko soldataren legeak barne, edo indarrean dagoen tokiko industriako soldata betez, altuena bada.

Osasuna eta Segurtasuna
Ingurune segurua, garbia eta osasuntsua mantentzen dugu aplikagarriak diren lege eta arau guztiak betez. Medikuntza instalazio egokiak, komun garbiak, ur edangarrira zentzuzko sarbidea, ondo argiztatutako eta aireztatutako lantokiak eta material edo baldintza arriskutsuen babesa eskaintzen ditugu. Osasun eta segurtasun estandar berdinak aplikatzen zaizkie langileei eskaintzen dizkiegun etxebizitzetan.

500353205

Ingurumenarekiko kezka
Ingurumena zaintzea gure betebeharra dela uste dugu eta horretarako aplikagarriak diren ingurumen lege eta arauak betez egiten dugu.

Negozio praktika etikoak

about-4(1)

Transakzio sentikorrak
Langileei transakzio sentikorrak egitea debekatzea da gure politika, normalean legez kanpokotzat jotzen direnak, moralik gabekoak, etikarik gabekoak edo Enpresaren osotasunari buruzko hausnarketa egitea. Transakzio hauek, normalean, konpainiaren negozioan eragina duten erabakietan edo norbanakoaren irabazi pertsonalean erosteko erosketa, itzulera, balio esanguratsua duten opariak edo ordainak izaten dira.

Eroskeria komertziala
Langileei debekatu egiten diegu, zuzenean edo zeharka, edozein gauza jasotzea bere balioa beste pertsona horren mesedetan erabiltzea edo onartzeagatik. Era berean, debekatuta daude eroskeria komertzialak, ordainak, doakoak eta edozein bezeroari ordaindutako bestelako ordainak eta onurak. Hala ere, horrek ez ditu bezeroen otorduetarako eta entretenimendurako arrazoizko zenbatekoaren gastuak sartzen, bestela legezkoak badira, eta gastuen txostenetan sartu beharko lirateke eta Enpresaren prozedura estandarren arabera onartu.

Kontabilitate kontrolak, prozedurak eta erregistroak
Zuzenean gordetzen ditugu transakzio guztien liburuak eta erregistroak eta gure aktiboen xedapenak legeak agintzen duen moduan, baita barne kontabilitate kontrolen sistema mantentzen dugu, gure liburu eta erregistroen fidagarritasuna eta egokitasuna bermatzeko. Kudeaketa egokiarekin onartutako transakzioak gure liburu eta erregistroetan kontabilizatzen direla ziurtatzen dugu.

Barruko informazioa erabiltzea eta ezagutzera ematea
Erabat debekatzen dugu informazio barneko materiala dibulgatzea konpainiaren barruko pertsonei informazio hori eskuratzea ukatzen dieten pertsonei. Barruko informazioa publikoki ezagutzera eman ez den edozein datu dago.

Isilpeko edo jabedun informazioa
Arreta berezia eskaintzen dugu bezeroengan konfiantza eta gugan konfiantza mantentzeko. Horrela, langileei debekatu egiten diegu Enpresatik kanpoko informazio konfidentziala edo jabeduna gure bezeroentzat edo Konpainiarentzat berarentzat kaltegarria izan daitekeen informazioa ezagutzera ematea. Informazio hori beste langile batzuekin partekatu ahal izango da, beharren arabera.

Interes gatazkak
Langileen eta enpresaren interesen arteko gatazkak ezabatzeko diseinatu genuen gure politika. Interes gatazka zer den zehaztea zaila denez, langileek sentikorrak izan beharko lukete interes pertsonalen eta enpresaren interesen arteko gatazka potentzialak edo itxurazko gatazkak sor ditzaketen egoeren aurrean. Konpainiaren ondasunen erabilera pertsonalak edo Enpresaren zerbitzuak onura pertsonalerako eskuratzeak interes gatazka izan daiteke.

Iruzurra eta antzeko irregulartasunak
Erabat debekatzen dugu gure bezeroak eta hornitzaileak, baita Konpainia ere, kalte ditzakeen iruzurrezko jarduerak. Horrelako edozein jarduera aitortzeari, jakinarazteari eta ikertzeari buruzko zenbait prozedura jarraitzen ditugu.

Jarraipena eta betetzea
Konpainiak Jokabide Kode hau betetzen duela baieztatzeko hirugarrenen jarraipen programa bat onartzen dugu. Jarraipen-jarduerak honako hauek izan daitezke: fabrikako ikuskapenean bertan jakinarazi eta jakinarazi gabe, lan-kontuekin lotutako liburu eta erregistroen berrikuspena eta langileei egindako elkarrizketa pribatuak.

Ikuskapena eta Dokumentazioa
Gure funtzionario bat edo gehiago izendatzen ditugu konpainiaren Jokabide Kodea betetzen ari dela ikuskatu eta ziurtatzeko. Ziurtagiri honen erregistroak eskura izanez gero, langileek, agenteek edo hirugarrenek eskuragarri izango dituzte.

Jabetza intelektuala
Jabetza Intelektualaren eskubide guztiak zorrotz jarraitzen eta errespetatzen ditugu gure negozioa mundu osoan zein barne merkatuetan garatzean.


Utzi zure mezua

Idatzi hemen zure mezua eta bidali iezaguzu